Вам не нужно получать зезволение на працу, если уже есть prawo wykonywania zawodu. Это прямо указано в §1 pkt 26 Rozporządzenie Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. w sprawie szczególnych przypadków, w których cudzoziemiec uprawniony do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej może wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi :
«Иностранец, имеющий разрешение на пребывание на территории Республики Польша, может выполнять работу без разрешения на работу […], если:
...
26. практикует профессию врача или стоматолога, имея право заниматься профессиональной деятельностью (в польском варианте прямо указано: wykonuje zawód lekarza lub lekarza dentysty, mając prawo wykonywania zawodu) в соответствии с принципами, изложенными в положениях Закона от 5 декабря 1996 года о профессиях врача и стоматолога».*
Судя по Вашему вопросу, Вы имеете необходимый документ. Но на всякий случай сверьте его с параметрами, указанными в art.5 Zawody lekarza i lekarza dentysty.
Если все в порядке, то можно подаваться на визу. К сожалению, я не знаю, как реализована запись в консульство в Казахстане. Но если нет иной технической возможности записаться, кроме указания на наличие зезволения, укажите его (выберите этот вариант). А при посещении, вместо разрешения на работу предъявите имеющиеся документы.
Маловероятно, что в консульстве не знают вышеуказанные нормы законодательства, но все же я бы рекомендовал Вам распечатать их и иметь при себе – на случай появления сомнений у чиновников.
Ожидать зезволения не стоит. Во-первых, сейчас это длительный процесс. Во-вторых, если будут проверять детально и выяснят, что у Вас уже есть prawo wykonywania zawodu jako lekarz, могут просто отказать в выдаче разрешения, из-за отсутствия необходимости в нем.
Если вдруг в процессе подачи документов и ожидания решения зезволение все-таки будет оформлено (например, работодатель все-таки подал документы и проверку проводили поверхностно), ничего страшного в этом нет (кроме того, что работодатель зря потратит средства). Это никаких правил не нарушает и на решение не влияет.
ЯС
